Se você não é cidadão canadense ou residente permanente e quer trabalhar no Canadá, existem diferentes tipos de permissões de trabalho que o governo canadense oferece aos estrangeiros para que eles possam trabalhar legalmente no Canadá.

Antes de analisarmos os tipos de permissão de trabalho, existem situações em que os estrangeiros são autorizados por lei a trabalhar sem precisar dessa permissão.

Quando eu não preciso de uma permissão de trabalho?

Alguns estrangeiros podem trabalhar no Canadá sem permissão de trabalho com base em disposições de lei e regulamentos de imigração Canadenses ou acordos internacionais.

Você pode encontrar no site do governo canadense uma lista dessas exceções. É importante mencionar que cada uma delas tem suas definições e requisitos para ser considerado uma atividade e/ou situação que permite ao estrangeiro trabalhar sem a permissão de trabalho (work permit). Você deve sempre ter certeza de que sua situação se aplica à exceção antes de começar a trabalhar.

• Atleta ou treinador
• Investigador de acidentes ou incidentes de aviação
• Visitante a negócios
• Inspetor de aviação civil
• Clero
• Organizador da convenções
• Membro de tripulação
• Provedor de serviços de emergência
• Examinador e avaliador
• Perito ou investigador
• Membro da família do representante estrangeiro
• Diretor ou representante do governo estrangeiro
• Estudantes de saúde
• Juiz, árbitro ou funcionário similar
• Pessoal militar
• Repórter de notícias ou filme e equipe de mídia
• Produtor ou membro da equipe trabalhando em propagandas
• Artista performático
• Orador público
• Trabalhador altamente qualificado em trabalho de curta duração
• Pesquisador de curto prazo
• Estudante trabalhando fora do campus
• Estudante trabalhando no campus

Se um trabalhador estrangeiro não estiver listado nas exceções acima, é necessário obter uma permissão de trabalho antes de trabalhar no Canadá.

Em geral, você precisa solicitar essa permissão ao IRCC - Immigration, Refugees e Citizenship Canada ou em um escritório canadense de vistos antes de vir para o Canadá.

Existem dois tipos de permissões de trabalho:

a) PERMISSÃO DE TRABALHO EM ABERTO (open work permit)

Uma autorização de trabalho em aberto permite que você trabalhe para qualquer empregador no Canadá, exceto para um empregador que está listado como inelegível ou negócios que envolvam striptease, dança erótica, serviços de acompanhantes ou massagens eróticas.

Você só pode solicitar uma permissão de trabalho aberto em situações específicas:

• Pessoas que já aplicaram para residência permanente;
• Em certos casos, membros da família de alguns candidatos a residência permanente,
• Cônjuges e parceiros de alguns trabalhadores,
• Casais e parceiros de alguns estudantes internacionais,
• Alguns jovens trabalhadores que participam de programas especiais,
• Refugiados, requerentes de refugiados, pessoas protegidas e seus familiares, ou
• Alguns titulares de residência temporária.

Em cada uma dessas situações, você deve cumprir critérios adicionais para ser elegível a uma permissão de trabalho em aberto.

b) PERMISSÃO DE TRABALHO PARA UM EMPREGADOR ESPECÍFICO

Uma autorização de trabalho para um empregador específico permite que você trabalhe de acordo com as condições da sua permissão de trabalho, que incluem:

• o nome do empregador para o qual você pode trabalhar,
• quanto tempo você pode trabalhar, e
• o local onde você pode trabalhar

Para solicitar uma autorização de trabalho para um empregador específico, seu empregador deve obter uma Avaliação de Impacto do Mercado de Trabalho (LMIA) positiva antes de enviar seu pedido para a autorização de trabalho junto à imigração canadense.

Um LMIA é um documento do Employment and Social Development Canada / Service Canada que permite que um empregador contrate um trabalhador estrangeiro através do Programa Temporário de Trabalhadores Estrangeiros (TFWP). O empregador deve demonstrar que existe essa necessidade porque, após esforços comprovados para contratar canadenses e / ou residentes permanentes, não conseguiu preencher a vaga.

Você só pode candidatar-se a uma autorização de trabalho para um empregador específico depois que seu empregador te der uma cópia do LMIA aprovado e um contrato ou uma carta com uma oferta de trabalho formal.

Independente se for uma permissão de trabalho em aberto ou uma autorização de trabalho específica do empregador, todos os candidatos devem cumprir os requisitos gerais de elegibilidade para uma autorização de trabalho.

Quais são os requisitos gerais de elegibilidade para uma autorização de trabalho?

• provar a um oficial que você vai deixar o Canadá quando sua autorização de trabalho expirar,
• mostrar que você tem dinheiro suficiente para cuidar de si mesmo e dos membros da sua família durante a sua estadia no Canadá e para voltar para casa,
• obedecer a lei e não ter registro de atividades criminosas
• não ser um perigo para a segurança do Canadá,
• estar em boa saúde e passar por um exame médico, se necessário.

Não tem certeza do que se aplica a você? Tem perguntas? Entre em contato com a gente através do email info@verca-immi.com para mais informações ou para discutir sua situação.