Como melhorar sua pontuação para PR de acordo com o CRS (Express Entry Comprehensive Ranking System) - parte 4 de 6
Experiência de Trabalho
A experiência de trabalho canadense definitivamente fornecerá mais pontos no sistema CRS; portanto, se você tiver a chance, conclua pelo menos 1 ano de trabalho no Canadá.
Se você trabalha em um emprego qualificado no Canadá, mantenha seu status legal de trabalho (com autorização) por todo o tempo.
Canadian work experience |
With a spouse or common-law partner
(Maximum 70 points) |
Without a spouse or common-law partner
(Maximum 80 points) |
None or less than a year | 0 | 0 |
1 year | 35 | 40 |
2 years | 46 | 53 |
3 years | 56 | 64 |
4 years | 63 | 72 |
5 years or more | 70 | 80 |
A experiência de trabalho estrangeira também fornecerá pontos sob os fatores de transferência de habilidades, em combinação com o idioma e a experiência de trabalho canadense.
Foreign work experience – With good official language proficiency (Canadian Language Benchmark Level [CLB] 7 or higher)
Years of experience |
Points for foreign work experience + CLB 7 or more on all first official language abilities, one or more under 9
(Maximum 25 points) |
Points for foreign work experience + CLB 9 or more on all four first official language abilities
(Maximum 50 points) |
No foreign work experience | 0 | 0 |
1 or 2 years of foreign work experience | 13 | 25 |
3 years or more of foreign work experience | 25 | 50 |
Foreign work experience – With Canadian work experience
Years of experience |
Points for foreign work experience + 1 year of Canadian work experience
(Maximum 25 points) |
Points for foreign work experience + 2 years or more of Canadian work experience
(Maximum 50 points) |
No foreign work experience | 0 | 0 |
1 or 2 years of foreign work experience | 13 | 25 |
3 years or more of foreign work experience | 25 | 50 |
Você também pode garantir uma oferta de emprego de um empregador canadense e com isso conseguir 600 ou 50 pontos extras se a oferta atender a um conjunto de condições específicas.