Se você é um estrangeiro que trabalha no Canadá com uma permissão de trabalho válida ou está autorizado por lei a trabalhar sem uma permissão de trabalho, seu cônjuge ou parceiro(a) em união estável pode ser elegível para solicitar uma permissão de trabalho que permita que ele/ela trabalhe no Canadá.

 

Cônjuges ou parceiros(as) em união estável de trabalhadores qualificados

Os cônjuges ou parceiros de trabalhadores qualificados podem ser autorizados a trabalhar sem antes ter uma oferta de emprego (com uma permissão de trabalho em aberto) se o principal trabalhador estrangeiro:

• possui uma permissão de trabalho válida por um período de pelo menos 6 meses;

• está autorizado a trabalhar sem uma permissão de trabalho e apresenta evidências de que eles trabalharão por um período mínimo de 6 meses;

• é empregado em uma ocupação que se enquadra no nível 0, A ou B da Classificação Ocupacional Nacional (NOC),;

e

•  reside ou planeja residir fisicamente no Canadá enquanto trabalha.

 

Elegibilidade para situações específicas do cônjuge

Cônjuges e parceiros(as) em união estável dos titulares de autorizações de trabalho do Atlantic Immigration Pilot (AIP)

O cônjuge ou parceiro(a) em união estável de um candidato ao AIP é elegível para uma permissão de trabalho aberta se o candidato principal estiver empregado em uma posição NOC 0, A, B ou C.

A permissão de trabalho aberta do cônjuge ou parceiro(a) em união estável terá uma validade correspondente à permissão de trabalho do candidato principal, até o máximo de 1 ano ou até o vencimento do passaporte ou documento de viagem do cônjuge ou parceiro(a) em união estável, o que ocorrer primeiro.

 

Cônjuges ou parceiros(as) em união estável de titulares de visto de trabalho concedido àqueles que aguardam a residência permanente (BOWP)

Se o principal trabalhador estrangeiro obteve uma permissão de trabalho enquanto está aguardando o processamento do PR (Bridging Open Work Permit) o cônjuge ou o parceiro(a) em união estável deve atender aos seguintes requisitos de elegibilidade para aplicar:

• A autorização de trabalho do principal trabalhador estrangeiro deve ser válida por 6 meses ou mais (se solicitadas posteriormente);

• Para cônjuges ou parceiros em união estável de candidatos do programa Federal Skilled Worker (FSWC), o titular do BOWP deve estar realizando um trabalho em uma posição que se enquadre no NOC 0, A ou B;

• Para cônjuges ou parceiros em união estável dos candidatos do Provincial Nominee Class (PNC), o cônjuge ou parceiro(a) em união estável é elegível para uma permissão de trabalho aberta pela duração da permissão de trabalho do candidato principal do PNC, independentemente do tipo de habilidade ou nível de ocupação do principal solicitante do PNC;

• Para cônjuges ou parceiros em união estável dos candidatos ao programa Federal Skilled Trade (FSTC), o titular do BOWP deve estar executando um trabalho que esteja dentro de uma das ocupações comerciais qualificadas no nível de habilidade B do NOC;

• Para cônjuges ou parceiros em união estável dos solicitantes do programa Canadian Experience Class (CEC), não há pré-condições estabelecidas a serem atendidas pelo solicitante principal;

• Para cônjuges ou parceiros em união estável dos candidatos ao programa de Caregivers (cuidadores de crianças ou de pessoas com altas necessidades médicas), o titular do BOWP deve estar realizando um trabalho dentro de uma das ocupações qualificadas no tipo de habilidade 0, A ou B do NOC;

• Para cônjuges ou parceiros em união estável dos candidatos ao programa Agri-Food Pilot (AFP), o titular do BOWP deve estar exercendo um trabalho dentro de uma das ocupações qualificadas no tipo de habilidade 0, A ou B do NOC;

 

Click aqui para Permissão de trabalho para cônjuges ou parceiros(as) em união estável - Parte 2 de 2